Внедрили в работу систему по адаптации персонала, которые предложили Екатерина и Наталья. Оказалось проще чем я думал. Сотрудники перестали увольняться во время стажировки и быстрее начали выполнять план продаж. Я остался доволен!
Александр
Владелец магазина аксессуаров
Екатерина и Наталья помогли решить конфликтную ситуацию между сотрудниками и настроить эффективно работу команды под руководством нового директора магазина. В итоге сохранила важного для бизнеса сотрудника и сэкономила очень много времени и сил.
Мария
Региональный управляющий магазинов игрушек
Буквально за месяц работы с командой TeamGear систематизировала все процессы в своем любимом магазине, а новый формат сервиса помог увеличить количество постоянных покупателей и активно начали приходить новые! Благодаря чему средний чек вырос на 12%, а выручка на 20!! Ещё раз огромное спасибо!
Светлана
Владелица магазина одежды
Екатерина и Наталия разработали и помогли внедрить систему KPI- показателей для всех категорий сотрудников магазинов, а также поменять систему материальной мотивации. Не ожидал, но сотрудники довольны, ФОТ сократили на 10 %.
Антон
HR директор сети магазинов товаров для дома
Что о нашем клубе говорят его участники?
Внедрили в работу систему по адаптации персонала, которые предложили Екатерина и Наталья. Оказалось проще чем я думал. Сотрудники перестали увольняться во время стажировки и быстрее начали выполнять план продаж. Я остался доволен!
Александр
Владелец магазина аксессуаров
Екатерина и Наталья помогли решить конфликтную ситуацию между сотрудниками и настроить эффективно работу команды под руководством нового директора магазина. В итоге сохранила важного для бизнеса сотрудника и сэкономила очень много времени и сил.
Мария
Региональный управляющий магазинов игрушек
Буквально за месяц работы с командой TeamGear систематизировала все процессы в своем любимом магазине, а новый формат сервиса помог увеличить количество постоянных покупателей и активно начали приходить новые! Благодаря чему средний чек вырос на 12%, а выручка на 20!! Ещё раз огромное спасибо!
Светлана
Владелица магазина одежды
Екатерина и Наталия разработали и помогли внедрить систему KPI- показателей для всех категорий сотрудников магазинов, а также поменять систему материальной мотивации. Не ожидал, но сотрудники довольны, ФОТ сократили на 10 %.
Антон
HR директор сети магазинов товаров для дома
Какой результат Вы получите?
Ваша точка А
Выручка Вашего магазина в большей степени зависит от внешних факторов, отсюда «то густо, то пусто»
Вы все время находитесь в напряжении из-за нескончаемых проблем с персоналом, продажами, подрядчиками и кажется, что это никогда не закончится
Вы находитесь в постоянной нехватке экспертного мнения и проверенных практикой знаний, как управлять магазином?
Вся Ваша жизнь зациклена только вокруг магазина и времени абсолютно не остается себя, семью, друзей и близких, чего уж говорить о саморазвитии
Ваша точка Б
Теперь финансовым результатом управляете Вы, а не внешние факторы
Вы уверенно и осознанно управляете своим магазином, выбирая только нужные методы
Вы находитесь в ресурсном состоянии и с вдохновением и гордостью управляете своим магазином
Ваша точка А
Выручка Вашего магазина в большей степени зависит от внешних факторов, отсюда «то густо, то пусто»
Вы все время находитесь в напряжении из-за нескончаемых проблем с персоналом, продажами, подрядчиками и кажется, что это никогда не закончится
Вы находитесь в постоянной нехватке экспертного мнения и проверенных практикой знаний, как управлять магазином?
Вся Ваша жизнь зациклена только вокруг магазина и времени абсолютно не остается себя, семью, друзей и близких, чего уж говорить о саморазвитии
Ваша точка Б
Теперь финансовым результатом управляете Вы, а не внешние факторы
Вы уверенно и осознанно управляете своим магазином, выбирая только нужные методы
Вы находитесь в ресурсном состоянии и с вдохновением и гордостью управляете своим магазином