Этот урок посвящен важнейшим инструментам для настоящего лидера: делегирование и обратная связь. В первой части видео мы поговорим о том, что такое делегирование и как правильно ставить задачи перед своими сотрудниками. Вторая часть урока посвящена обратной связи и ее эффективным приемам подачи. Помни: под каждым видео есть материалы для скачивания. А в конце тебя ждет домашнее задание, выполнение которого поможет сделать шаг навстречу к команде мечты Удачи!
Делегирование
как мощнейший инструмент развития команды
Видео 1
Делегирование
Подведем итогтог
1. Делегирование - необходимый инструмент развития тебя и твоей команды 2. Благодаря делегированию, ты освобождаешь свое время для стратегически важных задач Шаги делегирования: - постановка задачи (конкретное описание конечного результата) - обсуждение правил и границ - предоставление ресурсы - назначение форм отчетности и временных рамок - обсуждение последствий
материал к 1 части урока
Обратная связь
основные правила и приемы
Видео 2
Обратная связь
Подведем итогтог
1. Обратная связь - инструмент, благодаря которому ты можешь не только повышать эффективность работы своей команды, но и мотивировать ее. 2. Чтобы твоя обратная связь действительно была мотивирующей, обязательно придерживайся правил, озвученных в видео
материал ко 2 части урока
Задание
Сейчас ты получил достаточно много теоретической информации об очень важных инструментах управления. И чтобы закрепить эту информацию и успешно применять на практике, мы рекомендуем тебе вдумчиво сделать домашнее задание. После выполнения заданий и упражнений ты обретешь практический навык эффективного применения инструментов делегирования и обратной связи
Домашнее задание
Спасибо за участие
Осталось совсем чуть-чуть Ответь, пожалуйста, на вопросы, пройдя по ссылке ниже. Заранее благодарим тебя за ответ
Ответить на вопросы
Фотографии: Исаков Данил Все фотографии, видео и тексты принадлежат их владельцам
